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Abogado de Compensación al Trabajador del Condado de Ocean

Abogado de Compensación al Trabajador del Condado de Ocean

Localidades servidas en el Condado de Ocean, NJ

Durante casi 30 años, el abogado de compensación de los trabajadores del condado de Ocean, Daniel Santarsiero, Esq. en las Oficinas Legales de Jonathan F. Marshall ha luchado para proteger los intereses de los empleados en todo el condado de Ocean, NJ que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades profesionales, incluyendo en las ciudades enumeradas a continuación.

  • Barnegat Light
  • Barnegat
  • Bay Head
  • Beach Haven
  • Beachwood
  • Berkeley Township
  • Brick
  • Eagleswood
  • Harvey Cedars
  • Island Heights
  • Jackson
  • Lacey Township
  • Lakehurst
  • Lakewood
  • Lavallette
  • Little Egg Harbor
  • Long Beach
  • Manchester
  • Mantoloking
  • Ocean Gate
  • Ocean Township
  • Pine Beach
  • Plumsted Township
  • Point Pleasant
  • Point Pleasant Beach
  • Seaside Heights
  • Seaside Park
  • Ship Bottom
  • South Toms River
  • Stafford Township
  • Barnegat
  • Bay Head
  • Beach Haven
  • Beachwood
  • Municipio de Berkeley
  • Brick
  • Eagleswood
  • Harvey Cedars
  • Island Heights
  • Jackson
  • Lacey Township
  • Lakehurst
  • Lakewood
  • Lavallette
  • Little Egg Harbor
  • Long Beach
  • Manchester
  • Mantoloking
  • Ocean Gate
  • Municipio de Ocean
  • Pine Beach
  • Municipio de Plumsted
  • Point Pleasant
  • Playa de Point Pleasant
  • Seaside Heights
  • Seaside Park
  • Ship Bottom
  • South Toms River
  • Municipio de Stafford
  • Surf City
  • Toms River
  • Tuckerton

Casos en los que un abogado con experiencia en compensación laboral en el condado de Ocean puede ayudarle

Nuestra firma de compensación de trabajadores del Condado de Ocean es capaz de representarlo con respecto a cualquier lesión en el lugar de trabajo que esté enfrentando. Podemos ayudarle con:

  • Reclamos y Proceso de Compensación al Trabajador: Incluyendo la negación y el retraso de las reclamaciones, el despido después de ser herido en el trabajo, las regulaciones de HIPAA, el tratamiento médico, la obtención de un nuevo médico
  • El cálculo de los beneficios: Incluyendo beneficios para dependientes y herederos, acuerdos en efectivo, beneficios de ingresos, incapacidad de la Seguridad Social, beneficios médicos de compensación laboral
  • Reclamaciones por diferentes tipos de lesiones: Incluyendo Reclamos de Compensación de Trabajadores de Trabajo Ligero, Beneficios de Incapacidad Permanente, Fondo de Segunda Lesión, Beneficios de Incapacidad Total Temporal (Beneficios TTD), Reclamos de Incapacidad Total
  • Reclamaciones de diferentes partes: Incluyendo hijo dependiente, padre como dependiente, cónyuge sobreviviente
  • Reclamaciones de terceros por lesiones laborales
  • Reclamaciones de trabajadores específicos: Incluidos los arboricultores, taladores de árboles y recortadores, trabajadores de la construcción, operadores de excavadoras, trabajadores de fábricas y plantas, bomberos, empleados nacidos en el extranjero, trabajadores indocumentados y jornaleros, enmarcadores y techadores, mudadores de muebles y empleados de empresas de transporte, trabajadores de la salud, trabajadores de autopistas, carreteras y puentes, agentes de la ley, agentes de policía y personal de seguridad pública, empleados públicos, transportistas y manipuladores de materiales, trabajadores de almacenes
  • Reclamaciones por diferentes tipos de lesiones laborales: Incluyendo el agravamiento o exacerbación de condiciones preexistentes, amputaciones, exposición al amianto, lesiones de espalda, huesos rotos, lesiones de cabeza cerrada, exposición a sustancias tóxicas, lesiones oculares y pérdida de visión, lesiones de cabeza y cerebro, infecciones por lesiones en el trabajo, lesiones internas, Intoxicación y lesiones en el lugar de trabajo, lesiones de rodilla, lesiones fuera del lugar de trabajo, lesiones preexistentes, lesiones por esfuerzo repetitivo, RSD (distrofia simpática refleja), accidentes de andamios y escaleras, lesiones de hombro, distensiones y esguinces, exposición tóxica y cáncer de pulmón, enfermedades relacionadas con el trabajo, lesiones catastróficas en el lugar de trabajo
  • Reclamaciones por muerte accidental: Incluyendo casos de Contacto con Objetos y Maquinaria, Máquinas y Productos Defectuosos, Electrocuciones, Incendios y Explosiones, Accidentes Industriales, Accidentes de Resbalón y Caída, Accidentes de Tráfico y Vehículos de Motor, Violencia por Personas o Animales, Reclamación de Muerte por Compensación Laboral
  • Reclamaciones por daños personales

Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, es importante que un abogado de compensación de trabajadores del Condado de Ocean revise su reclamo tan pronto como sea posible para ver que usted está siendo tratado justamente y para asegurar que usted reciba una compensación completa por su lesión. Por favor, llame al 866-916-3549 o póngase en contacto con nuestra oficina utilizando nuestro formulario de contacto en línea para concertar una consulta gratuita. Usted debe saber que nuestros abogados de compensación no cobran honorarios a menos que hagamos una recuperación en su nombre.

Cómo se administran los casos de compensación de trabajadores del condado de Ocean

Cada condado en Nueva Jersey oye las demandas de la compensación de los trabajadores en las cortes específicas de la compensación de los trabajadores, con algunas excepciones (los condados de Cape May y de Cumberland comparten una oficina del distrito que esté situada en Bridgeton, por ejemplo). En el condado de Ocean, el tribunal de compensación de trabajadores se encuentra en Toms River. Hay varios jueces que están en esta corte en una base de día a día. El juez supervisor en Toms River es Carmine Taglialatella y los otros jueces que tienen la misma autoridad jurisdiccional que él son Russell Cherkos, James Robertson y James Arsenault.

Tribunal de Compensación de Trabajadores de Nueva Jersey

Las operaciones diarias de los tribunales de indemnización laboral en Nueva Jersey y los casos que se presentan ante un juez en particular en una oficina de distrito en particular son agrupados por las compañías de seguros de indemnización laboral. Todos los empleadores de Nueva Jersey están obligados a tener un seguro de compensación laboral. Hay una pequeña fraternidad de compañías de seguros que están autorizadas a suscribir un seguro de compensación laboral en el estado. Por lo tanto, los empleadores suelen tener una sola compañía de seguros, pero esa compañía de seguros puede tener desde 50 o menos hasta 500 o más empleadores diferentes a los que asegura en un período de tiempo determinado.

Los casos se agrupan según el abogado que se encarga de la lista de la compañía de seguros ante un juez en particular. Por ejemplo, un lunes en Toms River está dedicado a NJM, o New Jersey Manufacturers Insurance Company, así que los casos que forman parte de la lista de ese lunes en Toms River serían todos los casos en los que los empleadores están asegurados por NJM.

Normalmente, cada día hay dos compañías de seguros que se encargan de todos los casos que se presentan ante un juez en particular. Por ejemplo, en un “día de NJM” en Toms River también habrá un abogado de Travelers presente que estará administrando los casos ese día. Cada compañía de seguros contrata a uno o varios abogados para que se encarguen de los casos que aparecen ese día en particular. Algunas aseguradoras cuentan con abogados de la casa, lo que significa que los abogados que se encargan de las reclamaciones son realmente empleados de esa compañía de seguros en particular. Otras compañías de seguros contratan a empresas privadas para manejar los casos que tienen en una oficina de distrito en particular.

La presentación de una reclamación de compensación de los trabajadores del Condado de Ocean

Los casos de compensación de los trabajadores comienzan con la presentación de una petición de reclamación que es firmada por el trabajador lesionado y notariada por un notario público en el Estado de Nueva Jersey. No hay ninguna cuota de presentación asociada con la presentación de una petición de reclamo. Esa petición de reclamo es archivada electrónicamente, enviada a la oficina principal en Trenton, Nueva Jersey, y asignada a una oficina de distrito local dependiendo de donde vive el trabajador lesionado, que como mencionamos en este caso sería Toms River para el Condado de Ocean.

La petición de reclamo también es notificada al empleador particular que aparece en la petición de reclamo. Ese empleador es entonces responsable de enviar esa petición de reclamo particular a la compañía de seguros de compensación de trabajadores que aseguró a ese empleador en la fecha de la lesión.

La compañía de seguros de compensación de los trabajadores asignará entonces un abogado y ese abogado presentará una respuesta en el tribunal de compensación de los trabajadores. En ese momento, el caso está listo para ser listado para una audiencia. Muchas veces los casos que están listados para una audiencia pueden ser pospuestos mientras el trabajador está recibiendo los beneficios a los que tiene derecho, tales como tratamiento médico o beneficios de reemplazo de salario.

A veces, habría una ocasión en la que la compañía de seguros de compensación de trabajadores o el empleador no está tratando al trabajador lesionado de manera justa. Por ejemplo, pueden haber suspendido indebidamente los beneficios de reemplazo de salario del trabajador o pueden no estar proporcionando la atención adecuada requerida para la condición médica del trabajador lesionado. Durante esos tiempos, una moción puede ser presentada por el abogado del trabajador lesionado para presentar ese caso a un juez para que un juez pueda hacer una determinación con respecto a la cantidad y el tipo de atención médica que se requiere y si ese trabajador lesionado en particular tiene derecho a continuar los beneficios de reemplazo de salario.

Siempre hay una audiencia que debe tener lugar antes de que se apruebe cualquier acuerdo en el tribunal de compensación de los trabajadores. Durante el curso de esa audiencia el juez necesita asegurarse de ciertos factores. El primer factor es que el juez necesita asegurarse de que el trabajador lesionado es consciente del hecho de que no tiene que llegar a un acuerdo en su caso particular y, en cambio, tiene derecho a tener un juicio, tiene derecho a presentar testigos y tiene derecho a presentar otras pruebas documentales para que el tribunal las considere. Al final de ese juicio, el juez tomará una decisión. Cuando el juez determina si aprueba o no un acuerdo, debe asegurarse de que el trabajador lesionado se da cuenta de que tiene derecho a un juicio y, lo que es igual de importante, se da cuenta de que si un acuerdo es aprobado por el tribunal ese trabajador lesionado estaría renunciando a su derecho a tener un juicio. El juez también querría asegurarse de que si el trabajador lesionado está renunciando a su derecho a juicio y desea que el juez apruebe un acuerdo, que lo está haciendo por su propia voluntad. En otras palabras, nadie puede ser coaccionado para resolver un caso o renunciar a su derecho a tener un juicio.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores del condado de Ocean para una consulta gratuita sobre su reclamo de accidente de trabajo hoy

Para estar seguro de que sus derechos completos y los mejores intereses están protegidos en su caso de compensación de los trabajadores, póngase en contacto con New Jersey Workers Compensation Lawyer of JFM Law para guiarlo expertamente a través del proceso.

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Permítanos guiarlo a través del proceso

Si se lesionó en un accidente de trabajo, es posible que tenga muchas preguntas sobre los beneficios financieros disponibles para usted bajo el sistema de compensación para trabajadores de Nueva Jersey. Debe saber que solo tiene un tiempo limitado para informar su lesión laboral y presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores. Por lo tanto, es importante que un abogado de compensación laboral de Nueva Jersey revise su reclamo lo antes posible para asegurarse de que esté siendo tratado de manera justa y para asegurarse de que reciba una compensación total por sus lesiones. Llame al 866-916-3549 o comuníquese con nuestra oficina utilizando nuestro conveniente formulario de contacto en línea para programar una consulta gratuita. Nuestros abogados de lesiones no cobran honorarios a menos que hagamos una recuperación en su nombre.

Casos representativos

Nuestro cliente, una enfermera en un centro de atención a largo plazo, sufrió una hernia de disco en la espalda relacionada con el trabajo. Como resultado de su condición médica preexistente y su disco herniado, el tribunal determinó que el cliente estaba totalmente discapacitado y le otorgó pagos semanales de por vida por discapacidad y cobertura médica de por vida.

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