Abogado de lesiones laborales en Nueva Jersey
El abogado compasivo del accidente de trabajo defiende los derechos e intereses de los empleados lesionados en el trabajo en NJ
Los accidentes de trabajo son desafortunadamente una ocurrencia común a través de Nueva Jersey, con miles de empleados que sufren lesiones de trabajo cada año. El sistema de compensación de los trabajadores bajo la ley de Nueva Jersey está diseñado para asegurar que los empleados que sufren lesiones de trabajo rápidamente obtener los beneficios financieros que necesitan para su recuperación médica y para ayudar a compensar los salarios perdidos si las lesiones mantenerlos fuera del trabajo. Sin embargo, los empleadores y las compañías de seguros de compensación de trabajadores a veces tratan de evitar su responsabilidad de proporcionar beneficios de compensación de trabajadores a los empleados lesionados. Cuando usted está teniendo problemas para obtener los beneficios financieros y los recursos que necesita para una lesión de trabajo, deje que un abogado de lesiones laborales en Nueva Jersey abogar en su nombre para asegurar la compensación que necesita para tratar su lesión, volver al trabajo, y mantener a usted ya su familia.
El equipo legal liderado por Daniel Santarsiero, Esq. en New Jersey Workers Compensation Lawyer de JFM Law ha defendido los derechos e intereses de los trabajadores lesionados en todo Nueva Jersey durante casi 30 años. Dan tiene una amplia experiencia en la persecución de las reclamaciones de compensación de los trabajadores, que ponemos a utilizar en nombre de cada cliente que representamos para luchar por los beneficios máximos y para ayudarles a hacer una recuperación tan completa como sea posible. Si su empleador o su aseguradora de compensación de los trabajadores está negando o retrasando su reclamo de compensación de los trabajadores, usted necesita la defensa legal especializada para darle la mejor oportunidad de recuperar con éxito la compensación que necesita y merece. Dan ha estado litigando reclamaciones de compensación de los trabajadores durante casi tres décadas y es un abogado de juicio civil certificado, un reconocimiento conferido a menos del dos por ciento de los abogados en Nueva Jersey que refleja la habilidad de defensa en los procedimientos legales.
Si usted se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a recibir beneficios de compensación de trabajadores para ayudarle a recuperarse y volver al trabajo. Para las respuestas a las preguntas que usted puede tener sobre sus derechos y opciones legales, alcance hacia fuera al abogado del accidente del lugar de trabajo Daniel Santarsiero, Esq. en el abogado de la remuneración de los trabajadores de New Jersey para una evaluación inicial libre del caso.
¿Cuándo se puede obtener una indemnización por accidente de trabajo?
En Nueva Jersey, un empleado tiene derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo cuando sufre una lesión en el curso y el ámbito de su empleo. No es necesario que la lesión laboral ocurra en las instalaciones del empleador. La lesión puede producirse fuera de las instalaciones, siempre que el empleado esté realizando sus tareas laborales, como por ejemplo cuando visita las instalaciones de un cliente o viaja por negocios. Una lesión laboral puede ocurrir incluso fuera de las horas normales de trabajo o de operación mientras el empleado sigue presente en las instalaciones del empleador.
Todos los empleados que trabajan por cualquier tipo de remuneración tienen derecho a estar cubiertos por la compensación de los trabajadores. Esto incluye a los empleados menores de 18 años, los empleados a tiempo parcial o los empleados de temporada. Los contratistas independientes y los voluntarios también pueden tener derecho a la compensación de los trabajadores.
La indemnización por accidente de trabajo también puede concederse cuando el trabajo de un empleado provoca el agravamiento de una lesión o afección médica preexistente que padecía el empleado, como el agravamiento de una enfermedad degenerativa del disco en un accidente de trabajo.
La indemnización laboral en Nueva Jersey se considera un sistema “sin culpa”. Esto significa que un trabajador lesionado no necesita demostrar que su empleador tiene alguna culpa legal por la lesión del trabajador. En cambio, el empleador está obligado a proporcionar prestaciones de compensación a los trabajadores siempre que un empleado sufra una lesión en el curso y el alcance del empleo. Sin embargo, a cambio de estas prestaciones económicas garantizadas, el trabajador no puede presentar una reclamación por daños personales contra su empresa.
Bajo ciertas circunstancias, un trabajador puede descalificar a sí mismos de los beneficios de compensación de los trabajadores por una lesión de trabajo, como cuando un trabajador se lesiona intencionalmente o la lesión se produce debido a un comportamiento imprudente como payasadas o estar intoxicado mientras está en servicio.
Lesiones comunes de accidente de trabajo que un abogado experimentado de lesión de trabajo de Nueva Jersey puede ayudarle a archivar una demanda para
Daniel Santarsiero, Esq. en New Jersey Workers Compensation Lawyer lidera un equipo que tiene un largo historial de defensa de los derechos e intereses de los empleados a través de Nueva Jersey que han sufrido lesiones de trabajo tales como:
- Lesiones catastróficas
- Enfermedades relacionadas con el trabajo
- Exposición tóxica y reclamaciones de cáncer de pulmón
- Tensiones y esguinces
- Lesión de hombro
- Accidentes de andamios y escaleras
- RSD (Distrofia Simpática Refleja)
- Lesión por esfuerzo repetitivo
- Lesiones preexistentes y reclamaciones de compensación de los trabajadores
- Lesiones de trabajo fuera del sitio y las reclamaciones de compensación de los trabajadores
- Lesiones de la rodilla
- Lesiones Internas
- Las infecciones de las lesiones en el trabajo
- Lesiones de la cabeza y el cerebro
- Lesiones de los ojos y la pérdida de la visión
- Exposición a sustancias tóxicas
- Lesiones de cabeza cerrada
- Fracturas óseas
- Lesiones en la espalda
- Exposición al amianto
- Amputaciones
- Agravación o exacerbación de enfermedades preexistentes
- Daño a los nervios
- Lesión del disco vertebral
- Lesiones faciales y cicatrices
- Lesión cerebral traumática
- Lesiones de órganos internos y hemorragias, incluidas las derivadas de lesiones por perforación o aplastamiento
- Lesiones de la médula espinal y parálisis
- Enfermedades profesionales, incluidas las lesiones por esfuerzo repetitivo, los cánceres o las enfermedades causadas por virus o bacterias